一、案例背景

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的到來，數(shù)字時代是中國式現(xiàn)代化的重要時代背景，數(shù)字產(chǎn)業(yè)將成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的主導產(chǎn)業(yè)，數(shù)字人才培養(yǎng)亦是中國式現(xiàn)代化人力資源的基礎(chǔ)支撐。工會組織肩負著團結(jié)引導工人階級的政治責任，要順應(yīng)數(shù)字時代的機遇和挑戰(zhàn)，在努力建設(shè)高素質(zhì)數(shù)字化勞動大軍中展現(xiàn)新?lián)敗⒆鞒鲂仑暙I。

牡丹集團工會秉承習近平新時代中國特色社會主義思想關(guān)于“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的理念，以推動工會數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，以自身工作為藍本，借助集團公司科技研發(fā)成果，與業(yè)務(wù)部門聯(lián)合立項開發(fā)了工會一站式數(shù)字工會工作服務(wù)平臺——牡丹“工會通”和集“選品、比選、采購、發(fā)放、結(jié)算”于一體的全流程合規(guī)化福利平臺——牡丹“優(yōu)選云福平臺”。 

二、基本概念

優(yōu)選云福平臺是工會全流程、合規(guī)化智能福利平臺，針對傳統(tǒng)工會福利采購和發(fā)放“選品難、流程繁瑣、存儲難、發(fā)放難、員工期望值低”的痛點，以及員工領(lǐng)取福利“沒得選、不需要、領(lǐng)取難，回家難”的情況，牡丹集團將自有的牡丹融商系統(tǒng)、牡丹智采系統(tǒng)和共享供應(yīng)鏈平臺進行融合開發(fā)了工會數(shù)字化創(chuàng)新項目——優(yōu)選云福平臺，旨在通過數(shù)字化、AI智能化手段將合規(guī)的工會福利采購、發(fā)放流程與電商平臺的融合，解決工會工作人員人手少、采購不專業(yè)、流程繁瑣復雜，以及福利工作中“企業(yè)花了錢，員工不滿意”的問題，使福利工作更輕松，員工滿意度直線提升。

三、企業(yè)福利采購、發(fā)放中的痛點及解決方案

• 痛點

• 解決方案

 

四、市場對比

 

五、優(yōu)選云福平臺特點

專屬化定制，一站式滿足企業(yè)采購需求

（一）集團化福利 平臺定制

可作為工字化轉(zhuǎn)型科技研發(fā)成果，獨立部署大型集團多分子公司自有福利平臺，每個下級公司自建福利商城，供應(yīng)鏈共享。會數(shù)

（二）企業(yè)專屬福利 商城定制

工會工作信息化工具，企業(yè)專屬福利商城，數(shù)據(jù)物理隔離，獨立運營，可分會化管理，新老供應(yīng)商導入，共享供應(yīng)鏈支撐。

（三）企業(yè)專屬兌換 頁面定制

企業(yè)專屬頁面，強化企業(yè)IP，增強員工歸屬感、自豪感。

六、主要解決問題

（一）全力打造全流程、合規(guī)化智能福利平臺

（二）工會工作效率提高

品類豐富：合規(guī)產(chǎn)品隨心選

流程簡單：兌換券，對完結(jié)算

發(fā)放便利：線上發(fā)放，隨心兌換

（三）員工滿意度高

歸屬感強：企業(yè)專屬兌換頁面

選擇多多：豐富產(chǎn)品組合任選

品質(zhì)保證：國企信譽，服務(wù)保證

操作便捷：操作簡單，符合習慣

包郵到家：快遞上門，不加負擔

七、優(yōu)選福利平臺使用場景

（一）常規(guī)福利

（二）定制福利

（三）活動獎勵

（四）員工內(nèi)購

八、建設(shè)方案

（一）總流程

 

1. 企業(yè)專屬后臺-會員管理、訂單查詢：

2. 企業(yè)可以自主進行：

（1）會員管理，即添加刪除人員，查看人員綁定情況

（2）需求、招標、比選、發(fā)單、結(jié)算全流程

（3）查詢兌換訂單、進度

（4）導出簽領(lǐng)表

手簽簽收，簽領(lǐng)單一鍵導出

（二）企業(yè)兌換專屬頁面

步驟如下：

九、進化升級

（一）新上線AI：人工選品 智能選品

 

（二）即將上線：工會活動方案庫

平臺將開通工會活動專欄，收集整理各類工會活動方案，工會工作人員可下載所需方案作為參考，相關(guān)道具可直接購買。